高度外国人材（※）の雇用促進に関する制度・取り組み
令和7年5月26日
高度な専門知識やスキルを持つ外国人材は、新たな技術や発想などから我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに、我が国企業の海外戦略に貢献する可能性があるとして、我が国でも世界の質の高い人材の呼び込みを促進することが重要視されています。
（1）ジェトロ「高度外国人材活躍推進プラットフォーム」
高度外国人材採用に関心のある日本企業向け、日本就業に関心のある外国人向けに、ポータルサイト等で各種情報を発信中。また日本企業向けに、高度外国人材採用に向けたセミナーや、合同企業説明会への参加機会を提供しています。
（2）「特別高度人材制度 (J-Skip)」
高度外国人材の中でもトップレベルの能力がある者の受入れを促進する制度です。
◆ 入管庁ウェブサイト：特別高度人材制度
◆ 外務省ウェブサイト：（日本語）（英語）
特別高度人材の家事使用人、就労配偶者及び親：日本語）（英語）
（3）「未来創造人材制度 (J-Find)」
将来有為な人材としての活躍が期待されるポテンシャルの高い若者の早期呼び込みを促進する制度です。
◆ 入管庁ウェブサイト：未来創造人材制度
◆ 外務省ウェブサイト：（日本語）（英語）
未来創造人材の配偶者又は子：日本語）（英語）
※高度外国人材とは（ジェトロウェブサイト）：
※高度人材ポイント制：
高度外国人材の活動内容を、「高度学術研究活動」、「高度専門・技術活動」、「高度経営・管理活動」の3つに分類し、それぞれの特性に応じて、「学歴」、「職歴」、「年収」などの項目ごとにポイントを設け、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した場合に、出入国在留管理上の優遇措置を与えることにより、高度外国人材の我が国への受入れ促進を図ります。
◆ 出入国在留管理庁ウェブサイト：
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/newimmiact_3_system_index.html
（1）ジェトロ「高度外国人材活躍推進プラットフォーム」
高度外国人材採用に関心のある日本企業向け、日本就業に関心のある外国人向けに、ポータルサイト等で各種情報を発信中。また日本企業向けに、高度外国人材採用に向けたセミナーや、合同企業説明会への参加機会を提供しています。
- 高度外国人材活躍推進ポータル：（日本語）（英語）
- Facebook : https://www.facebook.com/jetro.openforprofessionals
- X: https://twitter.com/JETRO_ofp
- Instagram : https://www.instagram.com/openforprofessionals/
（2）「特別高度人材制度 (J-Skip)」
高度外国人材の中でもトップレベルの能力がある者の受入れを促進する制度です。
◆ 入管庁ウェブサイト：特別高度人材制度
◆ 外務省ウェブサイト：（日本語）（英語）
特別高度人材の家事使用人、就労配偶者及び親：日本語）（英語）
（3）「未来創造人材制度 (J-Find)」
将来有為な人材としての活躍が期待されるポテンシャルの高い若者の早期呼び込みを促進する制度です。
◆ 入管庁ウェブサイト：未来創造人材制度
◆ 外務省ウェブサイト：（日本語）（英語）
未来創造人材の配偶者又は子：日本語）（英語）
※高度外国人材とは（ジェトロウェブサイト）：
- 在留資格「高度専門職」および「専門的・技術的分野」のうち、原則として「研究」「技術・人文知識・国際業務」「経営・管理」「法律・会計業務」に該当するものです。
- 採用された場合、企業において研究者やエンジニア等の専門職、海外進出等を担当する営業職、法務・会計等の専門職、経営に関わる役員や管理職等に従事するものです。
- 日本国内または海外の大学・大学院卒業と同等程度の最終学歴を有するものです。
※高度人材ポイント制：
高度外国人材の活動内容を、「高度学術研究活動」、「高度専門・技術活動」、「高度経営・管理活動」の3つに分類し、それぞれの特性に応じて、「学歴」、「職歴」、「年収」などの項目ごとにポイントを設け、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した場合に、出入国在留管理上の優遇措置を与えることにより、高度外国人材の我が国への受入れ促進を図ります。
◆ 出入国在留管理庁ウェブサイト：
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/newimmiact_3_system_index.html